Plano Preferencial Plus

O Plano Preferencial Plus oferece:

  • Abrangência geográfica

    Cobertura regional – grupo de municípios dos Estados de São Paulo e do Rio de Janeiro.

  • Rede referenciada

    Preferencial Plus.

  • Reembolsos

    Reembolsos das despesas médico‐hospitalares em todo o território nacional e no exterior, conforme os limites do contrato.

  • Opções de cobertura

    Completa: assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, incluindo despesas com consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente, estabelecido pela ANS.

    Além das coberturas do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde Vigente, os planos da Bradesco Saúde oferecem cobertura para transplantes não obrigatórios. Para mais informações, consulte um Corretor.

  • Acomodação

    Quarto Individual ou enfermaria.

  • Opções de inclusão

    Compulsória: inclusão de todos os funcionários do grupo definido pela empresa, qualquer que seja o número de empregados. Vale também para os dependentes.

    Opcional: não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo de funcionários vinculado à empresa.

  • Formação de preço

    – Pré‐pagamento: o valor da mensalidade é calculado previamente, com base nas coberturas contratadas pela empresa, podendo optar por uma das modalidades de pagamento abaixo:

    – Faixa etária: opção disponível para empresas que aderem a planos tanto da modalidade Compulsória quanto da Opcional, para todos os perfis de clientes.

    – Custo médio: opção disponível somente para empresas que aderem a planos da modalidade Compulsória e que possuírem entre 30 e 199 vidas no momento da contratação.

  • Carência e CPT (Cobertura Parcial Temporária)

    Empresas de 3 a 29 vidas

    Haverá aplicação de CPT** sempre que identificada doença ou lesão preexistente, conforme condições contratuais.  A depender da quantidade de vidas, pode ser aplicada redução ou isenção de carências*. Confira detalhes no quadro abaixo:

    Modalidade Opcional

    EmpresasCarências da Cobertura CompletaCarências da Cobertura Hospitalar com Obstetrícia
    3 a 9 vidasCarências normaisCarências normais
    10 a 20 vidasIsenção de carências para terapias (inclusive fisioterapia), exames (necessitam de autorização prévia), cirurgia geral e internações clínicas.Isenção de carências para cirurgia geral e internações clínicas.
    21 a 29 vidasIsenção total, EXCETO parto.Isenção total, EXCETO parto.

    Modalidade Compulsória

    EmpresasCarências da Cobertura CompletaCarências da Cobertura Hospitalar com Obstetrícia
    3 a 9 vidasCarências normaisCarências normais
    10 a 20 vidasIsenção de carências para terapias (inclusive fisioterapia), exames (necessitam de autorização prévia), cirurgia geral e internações clínicas.Isenção de carências para cirurgia geral e internações clínicas.
    21 a 29 vidasIsenção total, inclusive parto.Isenção total, inclusive parto.

    Empresas de 30 até 99 vidas
    Isenção de carências* e CPT**, conforme a legislação em vigor.

    Empresas a partir de 100 vidas
    Isenção de carências* e CPT**, conforme a legislação em vigor.

    * Carência: tempo de espera para realizar um procedimento específico através do plano de saúde.
    ** Cobertura Parcial Temporária (CPT): período máximo de 24 meses, a partir da data da contratação do plano, em que é permitida a suspensão da cobertura de eventos cirúrgicos, leitos de alta tecnologia (UTI/CTI) e procedimentos de alta complexidade, relacionados a doença e/ou lesão preexistente.

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